HR Management – einfach übers Smartphone
Der Fachkräftemangel trifft besonders den Blue-Collar-Sektor – in Bereichen wie Pflege, Handwerk, Industrie, Gastronomie und Logistik, die das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden. Doch nicht nur die fehlenden Fachkräfte sind das Problem, sondern auch veraltete Arbeitsprozesse und eine mangelnde Digitalisierung. Die Folge: Ineffizienzen, überlastete Mitarbeitende und Frustration.
HR-Digitalisierung bietet hier eine Lösung: Effiziente, mobile Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern, Kommunikation verbessern und Mitarbeitende entlasten – auch ohne festen Büroarbeitsplatz.
In unserem kostenlosen Whitepaper zeigen wir dir, wie du diese digitale Transformation mithilfe von HR Apps wie Factorial umsetzt, Prozesse optimierst und Mitarbeitende an dein Unternehmen bindest.
Dein Guide für ein Personalwesen, das alle einbezieht
Erfahre im kostenlosen Whitepaper …
✔️ wie du HR-Digitalisierung umsetzt, die eine spürbare Optimierung interner Arbeitsprozesse und die Entlastung deiner Mitarbeitenden mit sich bringt.
✔️ wie du allen Mitarbeitenden eine digitale, effiziente Infrastruktur bietest – auch fernab vom Schreibtisch.
✔️ was du brauchst, um die Akzeptanz deiner Blue-Collar-Kolleg*innen gegenüber HR Apps auf dem privaten Smartphone zu erhöhen und ihnen mit einfachen Mitteln den Alltag zu erleichtern.
HR-Prozesse durch Digitalisierung optimieren
🚀 Eine HR App bietet automatisierte Prozesse für Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Kommunikation. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten und Anträge direkt über ihr Smartphone verwalten, was den administrativen Aufwand reduziert und die Effizienz steigert.
Flexible und mobile Lösungen implementieren
🤳 Eine mobile HR App ermöglicht es den Mitarbeitenden, auch ohne festen Arbeitsplatz auf alle wichtigen HR-Funktionen zuzugreifen – von der Schichtplänen bis zu internen Schulungen. Dies sorgt für mehr Flexibilität und Zugänglichkeit, auch ohne festen Arbeitsplatz.
Mitarbeiterbindung und -motivation steigern
🫂 Mit Funktionen wie Feedbacksystemen, Schulungsmöglichkeiten und einer einfachen Kommunikation fördert die HR App das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, was zu einer stärkeren Bindung und geringerer Fluktuation führt.
Diese Köpfe stecken hinter den Inhalten
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