Vom ersten Eindruck bis zum Exit: Die 10 Retention-Steps entlang des Employee Lifecycles

In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr, einfach nur die richtigen Talente zu finden. Mindestens genauso wichtig ist es, sie langfristig im Unternehmen zu halten. Der Eindruck zählt von der allerersten Sekunde an. Unser Whitepaper zeigt dir Step-by-Step, wie das geht.

Wir haben 10 Steps entlang des Employee Lifecycles identifiziert, die über bleiben oder gehen entscheiden. Spoiler: Es geht nicht nur ums Geld. Es geht um eine wertvolle Candidate Experience, personalisierte Gehaltspakete, Wertschätzung und Entwicklungschancen. Ein durchdachtes Onboarding ist da nur der Anfang.

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Das steckt drin:

  • 10 Seiten, vollgepackt mit den wichtigsten Retention-Steps entlang des Employee Lifecycles
  • Kein 08/15 - Gehalts-Guide: Der Guide behandelt die Candidate Experience, personalisierte Gehaltspakete, Wertschätzung und Entwicklungschancen
  • Praxisnahe Tipps für jede Phase: Lerne, wie du mit Preboarding und Onboarding eine emotionale Bindung schaffst
  • Das, was wirklich zählt: Verstehe, warum Freiraum, Klarheit und die richtige Unternehmenskultur wichtiger sind als starre Regeln

Warum du den Guide lesen solltest:

  • Um Talente langfristig zu binden: Es geht nicht nur darum, die richtigen Leute zu finden, sondern sie auch im Unternehmen zu halten
  • Um den Employee Lifecycle zu meistern: Lerne die 10 Retention-Steps kennen, die über den Erfolg entscheiden
  • Um die Mitarbeiterbindung neu zu denken: Entdecke, wie du mit Freiraum, Klarheit und der richtigen Unternehmenskultur Retention steigerst – ganz ohne starre Regeln

 

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Starke Führung, Starker Impact: Dein Leadership Guide