Hi du,

ich bin Janina aus dem OMR Jobs Team – freut mich, dass du Lust hast, ein paar HR-Newsbites von mir zu lesen. Ab jetzt versorge ich dich wöchentlich mit aktuellen Themen, interessanten Studien und Infos zu unseren kostenlosen Online Seminaren aus dem HR-Bereich. Und falls es etwas aus unserem OMR-Büro-Trubel zu lachen gibt, lasse ich dich gerne auch daran teilhaben – auf die Kosten meiner Kolleg*innen natürlich. 😜

Also, let's go! 

Thema der Woche 🔥

Sollten Arbeitgeber das Gehalt in der Stellenanzeige angeben? Um dies zu untersuchen, wurden Bewerber*innen in einer Studie zwei verschiedene Stellenanzeigen vorgelegt – eine mit Gehaltsangabe und eine ohne. Die Teilnehmenden wurden dabei aufgefordert, ihr Wunschgehalt anzugeben.

Das Ergebnis: Bei den Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe waren 81% der Teilnehmenden zufrieden mit dem angegebenen Gehalt. Anders sah es bei den Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe aus, denn hier lagen nur etwa 21% der Befragten innerhalb des Budgets für die Stelle. Das zeigt somit deutlich, dass mit der Angabe des Gehaltes bis zu vier mal mehr passende Kandidat*innen gefunden werden können.

Facts to Snack 🌽

"Goodbye" gelber Schein und "Hello" elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung!

Rund 75 Millionen Krankmeldungen werden jedes Jahr in dreifacher Ausführung von vielen Arztpraxen ausgestellt. Eine Version musste – bis Anfang des Jahres – von Arbeitnehmer*innen selbst beim Arbeitgeber abgegeben werden. Doch das ändert sich jetzt. Wer bei einem festem Arbeitgeber angestellt und gesetzlich versichert ist, muss sich nicht mehr um den berüchtigten gelben Schein kümmern. Stattdessen kann der Arbeitgeber die Informationen direkt bei der Krankenkasse abrufen. 

Also ein Problem weniger auf der Arbeit und Papier wird dazu auch noch gespart. 👍

Inside OMR 🤫

Und wie sieht für dich ergonomische Arbeitshaltung aus? Eins ist sicher, so wie bei unserem Head of Dul wohl eher nicht. Dabei wird das Gesundheitsmanagement für Unternehmen immer relevanter. Vor allem dieses Jahr sollen sich Gesundheitsangebote für Arbeitnehmer*innen zunehmend durchsetzen. 

So, das wars für's erste. Und als Dankeschön für deine Aufmerksamkeit hab ich noch einen besonderen Tipp für dich: Am 15. März wartet das nächste kostenlose Online Seminar mit einem bekannten Gesicht auf dich. Dieses Mal stellt dir Marcus Merheim 10 Tipps für die erfolgreiche Umsetzung von Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen vor. Klingt gut? Melde dich hier kostenlos an.

Liebe Grüße und eine schöne Restwoche, 

Janina

Du interessierst dich zusätzlich für Informationen zu unseren HR- und Employer Branding-Lösungen von OMR Jobs? Dann melde dich direkt bei Dul und Janina aus dem OMR Jobs-Team.

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